中共宁波市委宣传部关于巡察整改情况的通报
根据市委巡察工作统一部署，市委第七巡察组于2020年11月至2021年1月对市委宣传部开展了巡察工作。2021年4月6日市委第七巡察组反馈了巡察情况。根据有关规定，现将巡察整改情况予以通报。
一、整改工作的总体情况
本轮市委巡察反馈至我部的意见共3个方面39个问题，根据巡察整改工作要求和我市宣传思想文化工作实际，我部紧盯宣传思想文化工作职责使命、紧盯全面从严治党阶段性任务、紧盯班子自身和关键少数、紧盯群众反映强烈的突出问题，坚持即知即改、真改实改，坚持举一反三、标本兼治，对39个问题作进一步细化，切实增强整改工作的针对性和有效性。
（一）强化组织领导、压紧压实责任。市委宣传部部务会议对巡察整改落实工作负总责，成立由常务副部长任组长，各位副部长任副组长，相关职能处室负责人为组员的巡察整改工作领导小组，强化对巡察整改工作的集中领导和统筹谋划；各位副部长结合分管工作落实“一岗双责”，督促指导分管处室切实压实责任、认真整改；各处室负责人按照职责分工牵头抓好整改工作，严把时间节点、严格标准要求，不折不扣落实整改措施。
（二）分解细化问题，分类制定措施。4月7日，召开巡察反馈意见落实会，专题研究部署整改任务，逐一落实整改责任处室，并要求各责任处室抓紧确定整改目标、制定整改措施、明确整改时限。对于短期能够完成整改的问题，做到“立行立改”，提出切实可行的举措，认真整改、严格落实；对于需要长期抓好落实的问题，坚持系统观念、注重整体谋划，紧盯关键节点、紧扣四张清单，确保整改工作有力有序有效；对于过去一段时间内存在、当下已经解决的问题，做到举一反三，建立长效机制，防止类似问题再次发生。
（三）加强督导检查，注重落地见效。严格对照巡察整改的问题清单、目标清单、任务清单和时间清单，建立问题整改督导机制，做到完成一个、销号一个，确保事事有回音、件件有落实。巡察整改工作领导小组不定期召开工作会议，每周汇总各处室整改落实情况，并报驻部纪检监察组监督，对进度慢的项目及时进行提醒督促，对整改不够深入、措施不够实在的项目进行跟踪督办，对整改过程中遇到的重点难点问题及时进行研究解决，确保整改工作有力有序推进，并取得实效。
截至6月6日，巡察反馈的39个问题中已完成整改的24个，正在推进整改的15个；共建立健全制度9项，收回资金8.41万元。
二、整改工作的具体成效
（一）贯彻落实党的路线方针政策和中央决策、省委部署、市委要求情况
1.落实“理论当家、新闻持家”主责主业不够突出
（1）针对“在推进全市宣传思想文化事业高质量发展上进行前瞻性研究和系统性谋划不够”的问题。
整改情况：①对标对表全国宣传思想工作会议精神和习近平总书记关于宣传思想文化工作系列重要论述，优化和加速推进“十四五”文化发展规划编制和年度工作安排，对宣传思想文化工作进行系统性、前瞻性谋划部署，并做好任务分解，按季度进行跟踪问效。②结合党史学习教育，先后7次组织系统学习习近平《论党的宣传思想工作》一书，并将其作为一项日常性学习制度坚持下去。认真贯彻落实全国宣传思想工作会议精神，加强对相关业务处室工作的统筹协调。
（2）针对“思想理论研究工作不够重视，整体理论研究氛围不浓、水平不高，缺少重大理论研究成果，主动结合总书记指示精神对港口文化开展溯源研究敏感性不够强，未及早进行全面梳理、深入挖掘和系统研究，没有形成高水平、有份量的理论文献，宁波港口文化缺少应有的国际国内影响”的问题。
整改情况：①指导开展《习近平新时代中国特色社会主义思想在宁波的发展与实践》系列等5项新一轮溯源工程重点课题的研究工作，并根据工作需要，拟在溯源工程重点课题中新增1项“沿着总书记指引的路子走下去”课题。②组织开展思想理论建设情况调研，形成《关于我市思想理论建设情况的调研报告》，深入剖析理论研究工作存在的问题，提出相关对策建议。③组织召开全市社科理论界座谈会，形成了一批研究成果，已在6月3日《宁波日报》理论专版刊发。④指导开展《忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”》宁波卷的编撰工作，拟于近日再次报送省委宣传部征求意见。⑤深入推进理论人才“三十人工程”建设，围绕习近平在宁波的足迹、港口文化建设、滨海大都市建设等重点内容，组织报送年度重点研究课题，开展年度创新项目对口培育工作，提升理论人才队伍建设水平。⑥筹备召开全市庆祝建党100周年理论研讨会，推出一批优秀研究成果。
（3）针对“思想宣传教育吸引力、感染力不够强，覆盖面不够广”的问题。
整改情况：围绕庆祝建党100周年，大力开展“四史”宣讲活动，推动党的创新理论往深里走、往实里走、往心里走。今年以来，全市共组建各级各类宣讲团3147支，组织宣讲员3.5万名，推动党史宣讲进机关、进学校、进企业、进社区、进农村、进网络，开展多种形式的党史宣讲4万多场次。①大力开展党史专题宣讲活动。做好中央宣讲团、省委宣讲团专场党史主题宣讲报告会宁波会场的组织工作；印发《关于党员领导干部讲授党史专题党课的通知》，成立市委宣讲团和市专家宣讲团开展宣讲活动。3月，与浙报集团联合举办“难忘这一年”特别微党课，宣讲宁波牢记习总书记嘱托、奋力锻造硬核力量的生动实践。②大力开展8090青年宣讲活动。依托智治平台，组织170多支青年宣讲团队开展宣讲活动。③印发《关于庆祝中国共产党成立100周年组织开展“永远跟党走”群众性主题宣传教育活动的通知》，开展“让党旗在基层一线高高飘扬”“红色根脉”赓续传承等系列活动。协调推进“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担”专题实践活动。5月份以来，全市累计为群众办实事43730项、为企业解难题4296项、为基层减负担9042项。④举办宁波市青年理论宣讲大赛暨第十三届微型党课大赛，6月9日举行决赛。同时，创新推出《张人亚》《青春的回响》《丹枫向阳》等一批情景宣讲精品。
（4）针对“高校思想政治建设不够有力，思政课教师配备不足”的问题。
整改情况：①加强高校思政课建设。深入学习贯彻习近平总书记关于思政课建设的系列重要论述，贯彻落实省委袁家军书记关于镇海中学思政课改革创新的批示精神，召开全市思政课教师座谈会，在思政课教师中分层分类开展党史学习教育，运用好思政理论课这个主渠道，落实好立德树人根本任务。②配齐配强高校思政课教师。目前全市15所高校中11所已配齐。
（5）针对“新闻舆论工作在弘扬社会主义核心价值观上传播力、引导力、影响力还不够强”的问题。
整改情况：①督促各级媒体切实增强新闻媒体的政治意识、大局意识、责任意识、把关意识，严格落实传统媒体和新媒体一个标准、一把尺子、一条底线的要求，严把舆论导向关。②于2020年12月和2021年3月举办宁波市媒体新闻业务培训班和加强市级媒体舆论导向管理座谈会。③制定出台相关实施细则，有效提升突发公共事件舆情应对处置能力。
（6）针对“城市形象的塑造和传播效果还不够明显，没有制定城市品牌形象整体规划，城市logo自2012年公开征集至今没有产生”的问题。
整改情况：①起草完成《宁波城市形象传播十四五行动计划（2021-2025）》初稿，以全媒体思维构建国内外形象传播整体优势为目标，通过开展城市形象“强基”工程、“文化宁波”升级工程、国际传播“提效”工程、城市特色“点睛”工程、“网上宁波”创新工程，着力提升宁波城市形象，目前正在讨论修改中。②加强本地外宣平台建设，宁波电台、宁波电视台、宁波日报、宁波晚报、甬派、甬上等英文专栏专版专题及中英文双语杂志《Ningbo Focus》等已全面启动。③加强Insight Ningbo海外社交平台建设运营，向世界展示真实的宁波。④与中国日报社合作成立中国日报宁波读者俱乐部，向国际社会推介宁波经济社会和文化发展成果。⑤抓住中国－中东欧国家博览会等有利时机，开展多样化新闻报道和直播报道，提升宁波知名度美誉度。⑥围绕城市形象LOGO的必要性和可行性开展深入调研，9月底前形成报告报市委，根据市委决策，抓好工作落实。
2.统筹协调作用发挥不够充分
（7）针对“个别工作协调机构未正常运作”的问题。
整改情况：参考上级相关制度，于5月中旬建立完善了市宣传思想文化工作领导小组办公室工作运行机制初稿，对机构组成、日常工作、议事制度等作了规范。同时，为保证办公室的长期有效运作，如领导小组相关人员岗位发生变动，将及时进行调整，确保办公室实体化运作、高效化运行。
（8）针对“文化基础设施建设落后，公共文化服务供给不足，十三五期间，非遗馆、文化馆、音乐厅、河海博物馆等重点项目未开工建设，音乐港项目建设进展缓慢；统筹推进文化事业发展滞后，在整合余姚河姆渡文化、阳明文化、井头山遗址和溪口雪窦山文化等优质资源，进行发掘提炼宣传、打造特色文化品牌上投入精力不够”的问题。
整改情况：①进一步加强文化基础设施建设，加大公共文化服务供给，“十四五”期间明确非遗馆、文化馆、音乐厅、河海博物馆项目责任主体，协调市发改委、市自然资源和规划局、市财政局确保重大公共文化设施建设项目规划落地，合力推进我市重大公共文化设施建设，确保“十四五”期间完成项目建设。同时，在“十四五”期间加大统筹推进文化事业发展力度，加快整合余姚河姆渡文化、阳明文化、井头山遗址和溪口雪窦山文化等优质资源，进行发掘提炼宣传；协调推进河姆渡国家考古遗址公园、上林湖越窑国家考古遗址公园、余姚阳明古镇等建设项目；加强与市内外、省内外、国际交流合作，推动我市经典文化和艺术走出去。②有效推动音乐港建设，积极推进宁波首个音乐主题公园建设，制定完成《姚江音乐公园运营及产业规划方案》，完成姚江音乐公园拆建改造启动工作。加快音乐产业龙头企业和知名音乐人来音乐港落户，1-5月份新招引音乐文化企业3家。③进一步统筹文化事业发展。推动高品质文艺精品创作，完成电视剧《一枝一叶总关情》《小巷大总理》《和平方舟》拍摄，正在对接播映工作。纪录片《王阳明》项目，已在央视播映，反响良好。以东方大港、宁波帮为题材的影视剧剧本正在创作，电影《张人亚》、歌剧《王阳明》完成剧本创作。组织高品质重大活动，成功举办2021中国（宁波）大运河国际钢琴艺术节，得到省市领导的高度评价。组织开展全市庆祝建党100周年系列活动，宁波市纪念中国共产党建党100周年主题文艺晚会7月1日晚正式上演。推进高品质文化供给，制定2021年高品质文化供给计划，已举办三大男高音、舞剧《朱鹮》、芭蕾舞剧《白毛女》等20余场高品位的歌剧舞剧、交响乐、音乐会等演出活动。推动《花木兰》全国巡演，目前共演出60多场。
（9）针对“文化产业内涵式发展水平不够高，内容产业培育不足，缺少跻身全国30强的领军企业”的问题。
整改情况：①进一步完善宁波市文化产业发展“十四五”规划，将数字文化及内容产业作为重点发展领域纳入到规划中，目前规划已报市发改委完成审查。②经过充分的调研并借鉴国内先进城市经验，目前已完成《宁波市关于加快数字文化产业发展的实施意见（征求意见稿）》。③针对高速发展的数字文化产业，与相关部门合作，开展新业态企业排摸工作，目前已初步筛选了一批有一定发展潜力和市场规模的企业，下一步将相关企业纳入上市企业储备库中。④持续推动重点文化企业做大做强。开展“我为企业解难题”专项行动，通过调研排摸了解企业状况、需求及面临困难，进一步加大资源要素保障力度，开展文创宁波宣传，营造良好舆论环境，协助企业破解发展难题，不断做大做强。⑤根据《关于做好第十三届“全国文化企业30强”推荐工作的通知》，积极做好“全国文化企业30强”推荐工作。
（10）针对“处理宏观协调和具体操作关系上不够到位，作为党委部门与市文广旅局等相关部门的职责边界不够清晰，电影、版权等领域审批和执法事项关系还未完全理顺；推动区县（市）文旅管理体制理顺不够有力，目前仅3地文广旅局归口宣传部管理”的问题。
整改情况：①建立健全全市新闻出版（“扫黄打非”）、版权工作联席会议制度。市委宣传部（市新闻出版局）充分发挥统筹协调作用，定期组织市文广旅游局文化执法队、海关及公安等相关单位工作会商，梳理阶段工作任务，明确职责分工，形成全市出版、版权工作合力。②全市从事新闻出版、“扫黄打非”专（兼）职工作人员目前已增加到42人，继续推动增加力量配备。③积极协调相关单位推进各区县（市）文广旅局归口宣传部管理，协调推动区县（市）文化市场行政执法、公安、乡镇（街道）等单位与出版版权主管部门建立联席会议机制，从工作上理顺部门与局办的关系。
3.深化体制改革工作力度不够大
（11）针对“面对宣传思想文化领域的新形势新任务新要求，深入谋划改革举措、推动顶层设计、为市委决策做好参谋工作还有欠缺，落实文化体制改革任务还不够到位。文艺院团转企改制未进一步深入推进”的问题。
整改情况：①认真总结近几年来我市文化体制改革发展现状，并集中力量对重点难点问题进行重点调研，根据新的形势、新的要求，提出新的目标、新的措施，于5月下旬起草完成《宁波市文化改革发展调研报告》，下一步将优化完善调研报告，为市委市政府提供决策参考。②借鉴文化体制改革发展建设成效突出地区的做法，吸纳各地先进经验。对历年来中央、省、市出台的文化体制改革发展相关的文件、政策及举措进行系统梳理，排摸往年文化体制改革配套政策文件贯彻落实情况，5月份已完成文化体制改革相关政策文件的梳理。
（12）针对“媒体融合发展工作推进还不够快”的问题。
整改情况：①继续推进宁波日报报网端一体化改革和宁波广电集团精品频道建设，排出改革清单，按节点要求推进落实，同时出台相关政策，保障相关改革落地。②继续推进县级融媒体中心体制机制改革试点工作，加强县级融媒体中心人才队伍建设，支持新闻单位对重点紧缺、专业性强的人才按照人岗相适要求灵活招录聘用。③在全省率先打造县融客户端“四力”数字化平台。目前，已完成页面和功能开发设计，正积极推进各区县（市）融媒体中心完成数据对接和共享功能开发。
（13）针对“文旅投公司设立以来市文资办没有切实履行社会效益考核管理职能，公司领导班子配备仍不健全”的问题。
整改情况：市委宣传部已多次与市文旅集团直接主管部门市国资委进行对接，敦促其根据整改要求，配齐配强公司领导班子。后续将会同市国资委积极做好该公司履行社会责任的督导工作，并向市国资委提出加强文旅集团社会效益考核的合理建议。
4.长效机制建设滞后
（14）针对“文明创建工作机制仍不健全，《文明行为促进条例》《道德模范评选及待遇暂行规定》制定出台后，未能压实相关责任，没有真正得到贯彻落实”的问题。
整改情况：①市文明办制定出台《宁波市建设全国文明典范城市三年行动计划》《宁波市创建全国文明典范城市工作标准》，进一步健全完善组织领导保障、联合协同工作、监督考核、宣传引导等四方面工作机制。制定创建工作责任清单，明确各部门责任清单，实行“月督导”和“季点评”，定期研究分析问题，督促整改落实。发挥“文明城市创建智慧化管理平台”作用，形成问题及时发现、有效解决的闭环。加大对创建工作考核奖励，把文明城市创建工作情况纳入目标管理考核体系。统筹推进文明村镇、文明单位、文明校园、文明家庭创建，落实动态化管理，实行退出机制。②针对《文明行为促进条例》问题，市文明办结合常态化、全域化创建工作，加大执法检查力度，督促相关责任部门抓好责任落实；利用12345、民生E点通和不文明行为投诉热线等平台，广泛接受群众举报，相关问题反馈相关责任部门及时解决，推动落到实处、常态执法。③进一步修订完善《道德模范评选及待遇暂行规定》细则，详细征求和积极采纳各地各部门对道德典型礼遇、帮扶的需求建议；积极对接省文明办，探索研究道德典型、身边好人退出机制。
（15）针对“部分农村文化礼堂阵地作用没有很好发挥，建管用育一体化建设机制没有得到完善，文化服务内容和活动开展频率不理想，与红色阵地要求尚有差距”的问题。
整改情况：①发挥区县（市）、镇乡（街道）两级指导中心作用。充分发挥区县（市）、镇乡（街道）农村文化礼堂指导中心作用，加强各类群众性文化活动的组织、指导。2月份开始，结合“三下乡”活动，组织市、区县（市）两级成员单位、文化单位进农村文化礼堂开展结对服务，全年将配送服务项目5000多场；从3月份开始，结合党史学习教育和庆祝建党100周年系列活动，在全市农村文化礼堂开展了“学党史、办实事、送服务”活动，并举行集中示范活动，推动“我为群众办实事”专题实践活动在农村落地。②开展“八常”活动提升阵地效能。健全农村文化礼堂阵地“建管用育”全周期管理机制，加强巡查、通报，在文化礼堂推动阵地大门常开、理论宣讲常进、群众实事常办、志愿服务常有、文体活动常新、乡贤能人常驻、文旅产品常在、村民（游客）常到等“八常”活动。运用好微型党课、情景宣讲、文艺党课和“长廊党课”“庭院党课”“村民说事”等形式，开展分众化、互动化宣讲，推动8090青年宣讲团、宣讲名师、宣讲名嘴常进礼堂。③大力推动本土文化人才队伍建设。市、区县（市）、镇乡（街道）文联积极联动，加大农村文化礼堂文艺团队培育，指导各村文化礼堂普遍建立健全文体团队，壮大文艺志愿者队伍和乡贤文化能人队伍，全年计划完成培训1500人次。积极推动书香文化礼堂建设。今年以来，我市有8人获全省第四届“最美农村文化礼堂人”、19家获省书香文化礼堂、5家获省特色文化礼堂试点，数量居全省第一。④推动区县（市）和镇乡（街道）加强经费投入。发挥市级奖补资金的带动作用，推进农村文化礼堂长效机制建设，推动各地落实每年每个文化礼堂不少于2万元运维资金投入。⑤推动“菜单式”公共文化服务配送平台建设。推动基层“点单”、中心“派单”、单位“接单”、群众“评单”，加强文化供需对接服务。通过建设农村文化礼堂智慧平台“甬礼堂”，联通市、县、乡、村四级。结合党史学习教育，从3月份开始，在文化礼堂开展先进典型“走红色之旅、讲党史故事”活动，截至6月3日，全市各地已开展此项活动达130余场，吸引20多万名党员群众和青少年积极参加，400多万网民在线收看。⑥加大宣传工作力度，提升农民群众认同感。发挥市、区县（市）两级融媒体作用，开设相关专栏、专题、专版，开展文化礼堂宣传和特色活动推送，扩大社会影响力。积极探索常态防疫状态下文化礼堂活动组织方式。今年宁波市“我们的村晚”云直播，吸引100多万群众在线观看。
（16）针对“对宁波文明创建中产生的好做法好经验没有及时总结提炼推广，如礼让斑马线、乡村文明示范线等特色工作，始于宁波却成为兄弟城市先进经验，存在‘墙内开花墙外香’的情况”的问题。
整改情况：①积极协调各级各类媒体报道宁波文明创建中的新亮点新成效。自2020年下半年以来，人民日报、光明日报、央广、央视等中央重点媒体均在重要版面、时段报道了宁波推进“创意点亮城市角落”行动、创建“席地而坐”城市客厅示范区域等工作亮点和品牌，吸引了众多省内外兄弟城市前来参观考察。②及时总结提炼做法经验并获得中央文明办肯定。5月12日，中宣部、中央文明办召开全国推进新时代文明实践中心建设试点工作电视电话会议，宁波作为全国6个之一、全省唯一发言单位作经验交流，之后前来宁波考察的兄弟城市络绎不绝。指导全市各地认真提炼新时代文明实践工作品牌，积极向上报送推荐。今年，我市“幸福巴士”“舜江快播”“文明实践夜市”3个工作品牌入选中央文明办《建设新时代文明实践中心工作方法100例》，入选数量居全国城市前列，中国文明网“文明实践看试点”栏目先后刊发向全国宣传推广。③在建设全国文明典范城市中，根据创建新形势，在全国率先提出打造“在宁波，看见文明中国”品牌，目前已通过工作信息、公益广告、短视频、图片等多渠道、多形式、立体式展开宣传。④为进一步提升礼让斑马线的影响力，与公安交警局协同，推出6条（每个区1条）24小时“慢直播”重点路口，同时，推出3条路口参加省“慢直播”，数量在全省最多。继续巩固农村文明示范线创建成果，结合新时代文明实践中心建设，建设新时代文明实践示范线。今年以来，已有海曙、江北、象山等地的一批新时代文明实践示范线开线。
5.意识形态工作责任制落实不到位
（17）针对“抓理论学习中心组学习制度贯彻落实存在欠缺，各地各单位不同程度存在学习次数不足、学习内容不符合要求、学习形式不规范等问题，督促整改力度偏轻偏软”的问题。
整改情况：①将党委（党组）理论学习中心组学习情况纳入数字化智治体系，完善量化评价指标。②组织开展关于推进党委中心组学习规范化、制度化、科学化的调研，列入年度重点课题。③组织对10个区县（市）和91家市直单位理论学习中心组一季度学习情况进行通报，推动各级中心组学习规范化建设。④结合党史学习教育，指导10个市委巡回指导组，采取“固定+随机+应邀”等方式，对各地各单位理论学习中心组学习情况开展巡听旁听。
6.党内政治生活不够规范
（18）针对“大部分理论学习以传达上级文件、会议精神为主，专题学习、主题发言、讨论交流少，学习时间碎片化，学习效果打折扣，且部分学习记录只有标题没有内容”的问题。
整改情况：①发挥好部理论中心组的领学率学作用。部务会议切实提高政治站位、强化政治担当、扛起政治责任，部理论中心组认真落实“第一议题”制度，特别是在党史学习教育中，部务会议把党史学习教育作为一项必须高质量完成的重大政治任务，履行“双重责任”，在服务全市学习教育的同时，高标准高质量推动部机关学习教育走在前、作表率，先学一步，学深一步，为部、办机关立起示范标杆。今年以来部理论中心组共组织学习16次，开展研讨交流2次，共有8名领导干部作交流发言。②抓实党员干部的理论学习。以支部为单位，开展好“周二夜学”等学习活动，今年以来共组织开展“周二夜学”集中学习10次。结合党史学习教育和宣传思想工作实际，创新学习载体，在部、办机关开展“党史每天学”活动，以处室为单位，对指定书目以及《习近平在浙江》采访实录、“习近平科学的思维方法在浙江的探索与实践”等内容进行了全员学习、自主学习。创办出刊了《甬宣党建》4期，为部、办机关学习交流提供平台。③进一步规范党内政治生活线上线下台账记录，每次理论中心组学习都记录，同时及时对各支部组织生活在智慧党建平台的台账进行线上检查。
（19）针对“执行民主生活会制度有欠缺，会上讲业务工作多、作思想分析少，自我批评多、相互批评少，以工作建议代替批评意见，红脸出汗效果不够好”的问题。
整改情况：针对民主生活会上存在讲业务工作多、作思想分析少，自我批评多、相互批评少等问题，我们进行了认真梳理剖析，并与部务会议成员进行了沟通反馈。下步将结合2021年度民主生活会抓好三个方面的工作，一是严格落实民主生活会各项制度规定，从会前征求意见、谈心谈话、对照检查、会议召开等环节从严要求，切实增强民主生活会的严肃性和规范性；二是紧扣主题认真查摆突出问题，督促班子成员把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻反思剖析，切实理清工作思路，促进各项工作任务落实；三是严肃开展批评与自我批评，要求班子成员自我批评触及思想、触动灵魂，互相批评不蜻蜓点水，避免以工作建议代替批评意见，真正使民主生活会起到红脸出汗的效果。
（20）针对“领导干部落实双重组织生活制度不到位，参加所在支部组织生活不够自觉。固定组织生活日未有效落实，且受到诫勉和函询的党员没有在组织生活会上说明情况、自我检讨。部机关意识形态工作责任制落实不够到位，2019年之前没有定期研究机关内部意识形态工作，也没有分析研究干部思想动态，个别干部因在微信朋友圈发表不当言论受到批评教育”的问题。
整改情况：①加强对领导干部落实双重组织生活的监督管理。以年初部机关党委和各支部换届为契机，结合党员领导干部的工作分工，对机关各支部进行了合理的调整，为党员领导干部在参加所在党支部的组织生活创造良好条件。在制度建设和规范落实上下功夫，促使党员领导干部带头从严、按期参加组织生活，有力推动了组织生活规范化。部机关于6月底对领导干部落实双重组织生活情况进行公示，接受党员监督。②各支部确定了固定组织生活日，机关党委定期督促各支部落实固定组织生活日制度。在2020年度党员组织生活会上，要求受诫勉的2位同志、受函询的2位同志在支部大会上进行了情况说明和自我检讨。今年4月，对诫勉期满的2位同志进行谈话，根据其在诫勉期的现实表现，给予解除诫勉。③加强对机关党员干部教育管理，严格落实意识形态工作责任制各项要求。部机关党委研究制定了今年党建工作要点，在对全年党建工作进行部署的同时，对意识形态工作也作了相应的安排，要求通过政治建设、思想建设、作风建设，着力推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，教育引导广大党员干部加强党性锻炼。④把党员干部思想动态分析研判作为加强和改进机关党建工作的重要措施，深入开展谈心谈话活动，并要求各支部书记对支部党员开展家访，加强与党员干部交流沟通，及时了解掌握思想动态和生活状况。
（二）落实全面从严治党战略部署情况
7.“两个责任”落实不够到位
（21）针对“履行主体责任不够有力，没有经常性研究党风廉政建设工作，也没有定期开展廉情分析、研究岗位廉政风险；领导干部履行‘一岗双责’有欠缺，对分管领域的干部廉政谈话比较少，要求不够严”的问题。
整改情况：①以高度政治自觉履行主体责任。部务会议以强烈的责任意识提升全面从严治党的政治自觉，3月份，专题研究了机关党风廉政建设工作，先后召开了部、办机关党风廉政建设大会和市级宣传思想文化系统党风廉政建设工作座谈会，对部、办机关和市级宣传思想文化系统党风廉政建设作了部署，主要领导为党员干部上廉政党课，并逐级签订了党风廉政建设责任书，层层落实管党治党责任，把履行管党治党责任的压力传导下去，形成齐抓共管的良好局面。②认真抓好领导干部履行“一岗双责”，结合谈心谈话、每周工作例会、干部提拔和岗位调整谈话，开展经常性的廉政谈话和思想教育，抓早抓小，从源头上防止问题出现。下一步，要求每位班子成员联系工作，就履行“一岗双责”主体责任情况进行总结、剖析，进一步强化从严治党履职能力。③定期开展岗位廉政风险研究和廉情分析。继2020年底开展部、办机关廉政风险点排查后，5月底，结合省宣传思想工作风险防控排查，各处室认真开展了风险点排查工作，研究提出了防控措施及预案，加强对重要岗位、重点环节的权力运行的监督，防止党员干部因为制度漏洞可能出现的“微腐败”问题。完善廉情分析制度，部领导班子定期开展廉情分析，及时掌握党员干部特别是领导干部的廉洁自律情况，及时进行分析和预警，将问题解决在萌芽状态。
（22）针对“对社会团体指导和管理不够重视，日常运作不够规范，个别协会2007年成立以来一直未换届，还存在装修项目超预算未审批等问题”的问题。
整改情况：①进一步理顺与协会的关系，按照行政机关与行业协会“五分离、五规范”的改革要求，对协会相关人员做到脱钩，已明确业务处室不参与协会的日常运营，严格要求协会按照规定规范运营管理。②加快完善协会财务制度，严格财经纪律，健全财务审批制度，杜绝出现超预算情况。③启动宁波市对外文化交流协会换届工作，做好协会换届工作的筹备工作，强化协会的管理，加强对协会业务指导，计划在9月底前完成。
（23）针对“落实审计整改不彻底，2019年省审计组审计后，个别专项资金未按规定收回”的问题。
整改情况：各相关业务处室已根据市财政局《关于收回部分2016-2018年度文化产业、文艺精品、文艺人才项目专项资金的通知》（甬财政发〔2020〕204号）文件和审计报告问题清单，向有关单位和各区县（市）确认74个项目的资金收回情况，后续整改措施如下：①已发文扣回财政指标的项目，督促各区县（市）宣传部配合财政部门落实资金的收回。②项目已到期的，督促各单位提供第三方审计报告，并按照第三方出具的审计意见确认项目的完成，不再收回资金。③确实无法完成的项目，再次与财政联合发文收回审计要求收回的资金。
（24）针对“纪检监察组监督执纪主动性不够强，对专项资金使用等‘三重一大’事项监督不够有力，围绕信访举报等问题缺少严查细究精神，针对审计发现的问题及时跟进、督促整改不够到位，在促进驻在单位建章立制、规范管理上力度不够大”的问题。
整改情况：强化政治监督，围绕中央巡视反馈问题整改、市委巡察反馈问题整改等开展专项监督，做到“每周有汇总、每月有总结”，积极稳妥推进各类整改，特别是针对市委宣传部经责审计整改进行“回头看”检查，约谈相关处室负责人，加快推动资金回收工作。强化日常监督，突出“三重一大”事项，通过列席会议、专项检查、干部谈话等多种途径，提升监督质效，期间围绕经费管理、公车管理开展专项检查。强化问题线索处置，在积极稳妥的基础上加快推进现有问题线索处置，开展部办信访件“回头看”，提升问题线索办理质效。
8.机关作风建设存在薄弱环节
（25）针对“以会议落实会议、以文件落实文件的情况一定程度存在，且贯彻上级文件精神上下一般粗，指导性、操作性不够强，以便笺代替正式发文比较多。领导干部忙于考察、会议等事务性工作，深入基层开展调查研究、听取意见建议比较少，对于全局性工作的深入思考不够”的问题。
整改情况：①以数字化为突破口，努力推进宣传思想文化系统数字化改革，争取各项工作均可量化、可评估，尤其以年度绩效考评为导向，推动各业务处室转变工作思路和作风，努力提升日常业务推进的指导性、操作性、科学性。同时，充分运用浙政钉等数字化平台，实现业务开展自然留痕、无纸办公，提升工作效率、推进节能降耗，有力精简了文件，减轻了基层负担。②严格执行《调查研究工作规定》，落实重大决策前调研制度和领导干部下基层调研制度，深入群众了解宣传思想工作实际情况，增强调研的深入性、真实性、实效性。4月以来，办公室牵头组织开展新时代宁波文化建设调研，设置《加快打造与现代化滨海大都市发展相适应的新时代文化高地》1个总课题和5个子课题，5个子课题全部由分管部长带头调研，目前已基本完成调研报告，总课题研究正协同社科院有序推进。同时，多次组织开展新时代宁波文化建设系列调研，召开专家座谈会，为理论研究和政策制订夯实了基础；近期已起草制定《关于打造新时代文化高地推进现代化滨海大都市建设的实施意见》的初稿。
（26）针对“机关处室安排工作、召开会议等横向整合不够，下基层指导少，叫上来布置多，导致基层疲于应付，还存在职能交叉、互相推诿现象”的问题。
整改情况：严格会议立项审批程序，全面压缩会议活动，能不开的、能合并的会议全部取消或合并。落实重点工作协调决策机制，有效有序统筹好多处室、多部门职能交叉的工作任务，使复杂任务简单化，简单任务扁平化，杜绝推诿扯皮现象。非涉密事项，非大型综合性事务，尽可能在线布置传达或指导，既有力提升了工作效率，也大幅减轻了基层负担。
（27）针对“有些机关干部工作积极性主动性不强，工作标准不高，爱岗敬业、奉献担当精神有欠缺”的问题。
整改情况：①驰而不息查纠“四风”，持续改进部机关工作作风。通过开展主题党日活动、电影党课、部史征集展示等多种形式，推动党史学习教育入脑入心，提升党员干部的宗旨意识，自觉淬炼党性修养。②扎实开展“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担”专题实践活动，在实践活动中改进工作作风。③开展“能力提升年”活动。以加强党员干部学习力、创新力、执行力为目标，以推动数字化改革为重点，加强党员干部政治理论和业务知识学习。④组织开展文明处室评比活动。以工作纪律严明、言行举止文明、办公环境整洁为内容，在部、办机关开展了文明处室“流动红旗”评比活动，每月评比一次。这项活动自4月份开展以来，有力地促进了部、办机关作风建设。
9.专项资金等使用管理存在廉政风险
（28）针对“专项资金管理机制不完善。有关专项资金管理制度和操作办法未及时细化完善，业务处室自由裁量权较大，前期对项目申报审核不严，后续对资金使用监管不到位；财务处室在资金使用把关和指导上履职不到位，会计、出纳等关键岗位由借用、聘用人员担任，存在管理漏洞”的问题。
整改情况：①制订完成《宁波市宣传思想文化专项资金管理办法》。②《宁波市宣传思想文化专项资金管理办法》签发后，按照资金分类制订专项资金实施细则，完善专项资金管理机制。③严格对项目前期申报审核把关，强化资金使用全过程监管，依法依规使用专项资金，减少业务处室自由裁量权。④提高财务人员资金使用把关和履职能力，制订财务人员业务培训方案，7月份开展了年度财务业务培训。⑤协调解决人员编制和配置，定期轮换财务岗位，做好自查交接，堵住管理漏洞。
（29）针对“专项资金使用绩效发挥不充分。产业发展业务不精通，资金使用上条线分割明显，统筹安排不够，在如何集中有限资金、系统策划、重点突破上办法不多，存在‘撒胡椒面’现象，没有最大限度发挥好资金效用，项目实施缺少绩效评估”的问题。
整改情况：①统筹专项资金使用安排，清理合并专项资金明细科目，打破资金使用条线分割。②调整优化专项资金预算结构，突出资金保障重点，防止出现“撒胡椒面”现象。③加强项目实施事前绩效评估，并将评估结果作为预算安排的重要依据，做好项目支出绩效评价，做到绩效管理覆盖所有预算项目、贯穿资金使用全过程。
10.落实政府采购管理规定不到位
（30）针对“采购机制不够完善。宣传部2019下半年制订了《物资采购及使用管理制度》，但制度设置简单，监督机制未形成闭环，人为可操作空间大，存在较大廉政风险。如未规定机关纪委参与采购监督、未建立相应的采购询价机制等，特别是30万以下的采购缺少集体决策程序”的问题。
整改情况：①修订完善《物资采购及使用管理制度》，加强30万元以下的采购管理，建立询价机制，健全由部机关纪委参与监督的采购集体决策制度。②上线综合内控平台，通过规则管控和流程控制，减少廉政风险，平台已启动试运行。
（31）针对“存在拆分合同或整体转包规避政府采购”的问题。
整改情况：今后将严格按照《财务管理办法》，进一步规范服务外包（采购）行为，严格遵守法律规定、采购流程，杜绝类似问题再次发生。
（32）针对“补贴项目采购缺少询价比价机制且超标准补贴”的问题。
整改情况：完善相关配套活动经费支出机制和补贴办法，已于5月底制订《海丝之路文旅博览会配套活动管理办法（试行）》等制度规定，明确配套活动申报、活动补贴、资金支出、效果评价、合同签订等事项，坚决杜绝超标准补贴问题产生。
（33）针对“未定点采购印刷服务”的问题。
整改情况：①严格落实政府采购项目各项管理规定要求，进一步规范各项操作流程。②严格准确界定和表述相关业务，避免此类情况再次出现。③加强对机关人员的提醒教育，加强项目流程规范化管理和程序审核、法务审核。④积极参加计划财务和内审培训，接受业务指导，提高相关业务素质。
（34）针对“存在项目采购先实施后签合同、合同条款不公平、支付尾款不合理等问题”的问题。
整改情况：将修订完善《合同管理办法》并加强合同管理业务培训，同时上线综合内控平台，通过规则管控和流程控制，减少廉政风险。
11.落实中央八项规定精神不严格
（35）针对“节俭办会（训）意识不够强。2018年11月委托下属协会在四川大学举办为期5天的文化产业研修班，超支8.41万元”的问题。
整改情况：①协会已经严格按照巡察组整改要求落实，于2021年5月7日向市委宣传部退还8.41万元。②已加强对下属协会的管理，督促协会规范办班，2021年培训班将按照节俭办班原则，严格培训期间的签到、请销假等管理制度和财务制度，坚决杜绝类似问题发生。
（36）针对“2018年11月委托下属协会举办宣传思想文化人才培训，超支5.9万元由协会承担”的问题。
整改情况：①严格执行部机关干部培训管理办法，建立培训计划编报和审批制度，对培训内容、培训对象、培训地点、培训经费等进行了严格审核，经部务会议研究审定后实施。②对列入市委组织部的重点班次及时履行报备手续，目前已完成“全国文明典范城市创建骨干培训班”等4个班次的报备，后续各重点班次培训将按计划进行报备，确保资金使用规范。
（37）针对“存在公务接待超标准情况、公车管理不够规范、夜餐费开支不规范”的问题。
整改情况：①针对公务接待超标问题，部办公室第一时间协同计财处查阅凭证记录，经核实，系两笔经费合并报销，未落实经费“一事一报”制度导致。已第一时间完成整改。②针对该情况暴露出的经费“一事一报”落实不严的问题，立即做好整改，规范报销流程，严格经费“一事一报”制度。对可能存在的公务接待超标风险，已重点抓好《公务接待规定》的严格落实，坚持有利公务、务实节俭、严格标准等原则，严格公务接待审批，避免类似情况再度发生。③针对车辆维修无车辆送修单、无经办人员签字，以及无维修厂结算单等相关原始资料等问题，立即翻查凭证记录，确认问题相关责任人，联系补齐相关手续和资料，已第一时间完成整改。加强车辆维修管理，强化审核把关，对违规支出、单据不全的均不予审批，并组织相关人员学习《车辆使用规定》，为长期严格抓好落实打好基础。④针对夜餐费开支不规范的问题，在对之前夜餐费支出情况进行梳理的基础上，第一时间对不符合规定的进行清退。部办公室与计财处将继续协同配合，加强审核把关。
（三）落实新时代党的组织路线情况
12.落实集体议事决策机制不够到位
（38）针对“完善部务会议议事规则不及时，2015年底市委组织部发文要求后，直到2019年省审计组提出意见后才重新修订”的问题。
整改情况：对2019年修订完善的部务会议议事规则进行再探讨与再研究，暂无需修改或增减的条款，下步将持之以恒抓好《部务会议议事规程》的严格落实。同时，根据形势变化和上级要求，及时对部务会议议事规则进行修订完善。
（39）针对“落实主要负责人末位表态制度不够到位，个别重大事项未提交会议讨论”的问题。
整改情况：①每次部务会议前及时提醒部办领导落实好重大事项集体讨论表决制度、主要负责人末位表态制度等，推动相关制度有力落实；同时将相关制度纸质件送达部办各位领导，不定期组织制度学习。②更加严格地抓好《部务会议议事规程》的落实，在部务会议议题的审核把关上持续用力，全市宣传思想文化工作“三重一大”事项均须提交部务会议研究。
（40）针对“部务会议记录不规范”的问题。
整改情况：①在近年规范使用部务会议专用记录本的基础上，更加严格地抓好会议记录的审核把关，确保每一次部务会议都有完整记录，全面体现会议动态。②坚持第一时间印发部务会议纪要相关工作，加强审核把关，确保会议纪要全面准确反映会议基本情况。
13.基层党建工作基础不够扎实
（41）针对“作为政治机关，对机关党建工作重视不够，没有专题研究部署年度部机关党建工作。对机关支部的党建工作缺少经常性指导检查，党务工作者业务不够熟悉，机关党委专职副书记较长时间未配备到位。对机关干部思想政治工作不够重视，谈心谈话制度落实不到位，在了解掌握干部所思所想、及时疏解负面情绪上有欠缺，对干部的关心关爱还不够。落实‘学习强国’学习要求不够严格，学习参与度还不够高”的问题。
整改情况：①切实加强机关党建工作。部机关党委、机关纪委和各支部于2月初完成了换届工作，部务会议年内2次专题研究机关党建工作（机关党建工作年度工作要点和部、办机关党史学习教育活动方案）。新一届机关党委每月召开委员会议，及时研究落实各项工作，到目前今年已召开4次机关党委会议，对加强机关党建工作起到了积极作用。②加强党务工作者的培训，在积极组织党务工作者参加市直机关工委举办的培训班的同时，部机关党委计划于下半年组织一期党务工作培训班。③建立对部、办机关党员党史学习情况和学习强国学习情况监督检查和通报制度，“学习强国”活跃度明显提高。④进一步完善谈话谈心制度，在部领导和处长之间、部领导和普通干部之间建立起相互沟通、联系的桥梁。通过谈心谈话，倾听干部职工呼声，了解干部职工意见，掌握干部职工思想、工作、学习及生活情况。重视机关干部思想政治工作，定期开展困难党员、困难职工排查，对发生困难的干部职工第一时间走访慰问、解决困难，把组织的关心和温暖送到困难干部职工手中。
（42）针对“‘三会一课’制度执行不够到位”的问题。
整改情况：①加强对支部活动出勤考核，对各支部“周二夜学”活动出勤率逐次检查，要求各支部学习后及时上交参加学习人员签到单。②规范“三会一课”及台账记录，机关党委制定了支部年度工作任务清单和考核制度，对支部开展活动情况进行检查，及时查阅并提醒各支部做好线上线下台账记录工作。
14.干部人才队伍建设存在欠缺
（43）针对“干部工作缺少长远规划，梯次配备不合理、年龄老化问题明显，培养使用力度不够大。人才队伍建设不够重视，理论研究、文化艺术、新闻传播等方面高层次人才紧缺，引进人才作用发挥有限，且存在人才流失现象”的问题。
整改情况：①起草《市委宣传部归口领导工作机制实施意见》《中共宁波市委宣传部关于修订任免审批的市级宣传文化单位重要宣传舆论阵地和重要岗位领导干部职务名称表的通知》等归口领导文件，强化对宣传文化系统干部队伍建设的统筹谋划。②加强年轻干部培养使用，进一步改善干部队伍结构；同时，加强干部多岗位锻炼，今年以来先后完成部、办机关18名干部岗位交流。③加大宣传思想文化人才引进力度，做好甬江引才工程文化体育领域的评审推荐工作，目前已完成初评工作，下步将推荐8名创业创新人才、6个创业创新团队进入全市综合评审环节。④大力培养本地优秀文化人才，向上级推荐6名优秀宣传思想文化人才申报全国“四个一批”等人才项目，做好文艺家工作室、“六个一批”人才等扶持工作，下步将按照市委人才办关于人才项目整合的要求，研究修订《宁波市文艺人才培养扶持办法》，进一步优化培养扶持政策，减少人才流失现象。⑤组织开展宣传思想文化人才党史学习教育系列活动，召开文艺大师工作室负责人座谈会，推动人才更好服务基层、服务群众。
（44）针对“混岗现象比较突出，挂职和借调人员比较多，还存在长期借用其他单位人员现象”的问题。
整改情况：①2020年12月，根据巡察组和选人用人专项检查组指出的问题，立行立改，调整部、办机关2名混岗人员回原岗位工作，下步将结合干部调整交流逐步减少混岗人员。②对各处室借用外单位人员情况进行摸底，梳理借调人员清单，对借用时间过长的人员督促做好清退工作。③今年以来先后选派2名干部参加省委宣传部数字化改革专班和党史学习教育专班，抽调12名干部参加市党史学习教育等专班，均加强与组织部的沟通协调，严格落实挂职和借调工作要求，严格按程序进行抽调和选派。
（45）针对“对领导干部个人有关事项报告工作的严肃性、重要性认识不足，2018年专项整治期间抽查的10人中有5人填写不一致，之后的随机抽查和提任核查仍发现5名干部出现类似问题；因私出国（境）管理不规范，还存在个别干部私自更改路线和在外停留时间超期限等问题”的问题。
整改情况：①2021年3月结合年度个人有关事项填报工作，组织部、办机关相关干部开展了个人有关事项填报专题辅导和警示教育，并于今年4月结合处级领导干部选拔任用，对初次填报的干部进行了教育和专题辅导，进一步提高了领导干部对个人有关事项报告工作严肃性、重要性的认识。在今年4月进行的2批4人次重点查核中，均无漏报瞒报情况，下步将严格落实个人有关事项填报工作制度，加强教育提醒，避免漏报瞒报问题发生。②对2016年以来干部出国（境）情况进行了自查，针对个别同志擅自改变出境地和在外停留时间超期限的问题，对其本人进行教育。下步将严格按照相关规定加强对部、办机关工作人员因私出国（境）管理，严格履行报批手续，做好行前教育，每年对干部因私出国（境）情况进行一次自查，及时发现纠正问题。
（46）针对“基层宣传思想文化工作力量薄弱，乡镇街道宣传委员、文化干事身兼数职，工作精力分散”的问题。
整改情况：按照《省委意识形态专项检查反馈问题整改工作分工方案》第29条整改措施，市委宣传部主要是配合市委组织部做好相关工作。去年9月份以来，市委组织部牵头先后赴海曙、镇海、北仑、慈溪、宁海等5个区县（市）的10个镇乡（街道）进行了实地走访调研，提出了“完善镇乡（街道）领导班子分工调整报备审核制度”等5条意见。下步我们将加强与市委组织部工作对接，配合做好相关工作，确保有关措施落地落实。
（47）针对“新时代文明实践中心（所、站）建设缺少专职工作人员，影响试点工作持续深化、保持优势”的问题。
整改情况：①2021年5月制定出台《宁波市新时代文明实践中心建设导则（试行）》，组织召开新时代文明实践中心标准化建设会议，按照中央文明办、省文明办对新时代文明实践中心（所、站）建设的要求，进一步明确工作人员配备建议。②根据《全国文明城市（地级以上）测评体系》和《宁波市新时代文明实践中心建设导则（试行）》，市文明办于5月份组织测评人员对各区县（市）新时代文明实践中心（所、站）建设情况，尤其是实践所建设情况进行了专项检查，其中包括落实人员、正常对群众开放等，对存在的问题当场交办整改。③下步，将鼓励各地打造一批示范实践所（站），进一步提高工作标准，配备专职人员，加强人员保障。
15.干部监督管理不够到位
（48）针对“干部日常管理不规范，干部请销假、外出讲课、外派挂职干部管理等制度直到2019年才制定，对挂职干部没有履行跟踪了解、定期考核等职能。少数干部组织纪律性不强”的问题。
整改情况：①加强对干部的管理监督，严格落实干部请销假、外出授课等干部管理制度，规定局级干部去外市由常委部长审批、处室负责人去外市由分管副部长和常务副部长审批、其他人员去外市由处室负责人审批；明确干部外出授课须经分管副部长和常务副部长审批，授课内容须与从事的工作职能相符，符合宣传思想文化工作要求。②广泛开展谈心谈话，结合干部选拔任用、岗位交流、重大活动等时机开展谈心谈话40余人次，同时对部分在外挂职干部进行走访了解，及时掌握干部的思想状况和工作情况，对一些苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。③加强督促提醒，利用召开党风廉政建设大会、党风廉政建设工作座谈会、廉政党课等方式，督促提醒党员领导干部严格自身要求、做到廉洁自律。
三、下步工作打算
（一）强化政治引领，推动主责主业同部署同落实。以此次市委巡察为契机，进一步拔高政治站位、强化政治引领，切实把巡察整改作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动。坚持以高度的政治自觉持续推进整改落实，真正把整改的出发点和落脚点放到加强党的领导、推动宣传思想文化工作创新发展上来，以巡察整改成效推动各项工作开展。持之以恒加强领导班子自身建设，严格落实部务会议从严治党主体责任，确保党建工作与主责主业同谋划、同部署、同落实、同考核，以“对党忠诚、对人民负责”的政治自觉，努力实现全面从严治党与宣传思想文化工作协同推进、共同发展。
（二）强化问题导向，推动后续整改落实到位。始终坚持问题导向，以更高标准、更严要求，全面推动落实巡察整改工作。对已经整改完成的问题项，适时开展“回头看”，持续巩固整改成果，避免类似问题“回潮”“反弹”；对尚未整改完成的问题项，以“钉钉子”的精神有序推进，确保在规定期限内整改到位，做到问题不解决不罢休，整改不到位不收兵；对于需要长期坚持推进的，及时梳理整改举措并构建长效机制。同时，坚持举一反三，加强自查自纠，做到抓小抓早、防微杜渐，把整改工作作为行动自觉，坚决杜绝类似问题再次发生。
（三）强化成果转化，推动建立长效工作机制。围绕“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，自觉把巡察整改工作纳入宣传思想文化工作全局，与深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，与庆祝建党100周年系列活动结合起来，与党史学习教育结合起来，推动巡察整改常态长效。坚决维护巡察制度的权威，注重巡察成果转化，进一步强化制度建设，补齐制度短板，有针对性地消除制度盲区、堵住管理漏洞，推动全面从严治党不断向纵深发展，推进我市宣传思想文化工作不断迈上新台阶，为宁波锻造硬核力量、唱好“双城记”、建好示范区、当好模范生，加快建设现代化滨海大都市提供坚强思想保障、精神动力和文化条件。
欢迎广大干部群众对巡察整改情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0574-89182784；通信地址：宁波市鄞州区宁穿路2001号市委宣传部干部处；电子邮箱：nbxcbrsc@163.com。
中共宁波市委宣传部
2021年8月27日
