日前，第十二期“六争攻坚”先锋榜已在市行政会议中心一楼大厅展出。他们在宁波高分争创全国文明城市“六连冠”的道路上，争当披荆斩棘的“先行者”、担当破难的“排头兵”！
37.市文明办全国文明城市“六连冠”创建专班
按照高标准常态化要求，深入推进“五整顿两提升”“创意点亮城市角落”“十大文明好习惯养成”工程，全方位开展实地测评点位巡查指导，精心做好台账资料整理上报和群众满意度提升，全力争创全国文明城市“六连冠”。创建专班全体同志“五加二”“白加黑”，扎实推进创建工作，创建氛围更加浓厚，市容市貌更加整洁，市民素养有效提升，中央、省测评组给予充分肯定。
38.史敏 海曙区委宣传部精神文明建设科科长
“重实干、强服务、勇担当”，是史敏的工作写照。在全力创建文明城市“六连冠”的重要关口，她克服人少事多的困难，善作善成，白天跑基层、晚间伏案头。创新督查督办机制、测评考核机制、市民参与机制、联动联创机制，持续推进“五整顿两提升”专项行动、“创意点亮小区”行动等重点工作，圆满完成各项任务，为提升区域文明程度作出了积极贡献。
39.厉丰 海曙区石碶街道丽洲社区党支部书记
“新兵”干出新气象。厉丰2019年底调任丽洲社区任党支部书记，今年便迎来了文明城市创建“六连冠”的考卷。他带领社区党员、社会组织、物业人员，用双脚丈量每个角落，在文明创建中解决居民“烦心事”，在完成创建指标的同时实现了居民对社区发展的美好愿景。社区垃圾少了，车位多了，绿化美了，休闲设施修复了……（图中右一为厉丰）
40.葛玲玲 江北区精神文明建设指导中心主任
“指战员、监督员、奔跑员”，这是一名10多年“老创建”的工作缩影。作为江北区文明创建科负责人，葛玲玲攻坚克难、狠抓落实，在一线挥洒汗水、磨破脚皮，推进“五整顿两提升”双百行动重点点位整治33个、处理亟需解决重难点问题17个，开展区领导督查和第三方测评等30余次、督促问题整改落实达5368个。她推出的“甬城公筷”作为全市典型在浙江省疫情防控工作新闻发布会上亮相。（图中左四为葛玲玲）
41.江北区市政养护中心
普普通通的市政绿化人，用心血和汗水“守护”着城市的角角落落。在文明城市创建迎检期间，江北区市政养护中心出动1200余人次、300余车次，巡查道路建设、市政设施、公共区域绿地等创建情况，完成破损道路维修7296平方米，非机动车停车位新增和修复814个，绿化带整改升级560平方米，全力助推文明城市创建工作。
42.官余标 镇海区综合行政执法局党委副书记、副局长
敢啃硬骨头、能打攻坚战，作为镇海区综合执法局文明城市创建的牵头人，官余标发扬“城事铁军”连续作战精神，带领党员干部冲在创建最前线。在疫情常态化防控的背景下，建立“领导干部分片包干”“党员干部点位负责”“义工志愿者共建共治”制度，组建“红小城党员先锋队”，逐一查看40个评测点位，累计完成710处问题整改，为创建文明城市“六连冠”贡献了城市管理综合执法力量。（图中左三为官余标）
43.李红锋 镇海区庄市街道党工委委员
以“早5晚9一周无休”的597工作模式，竭力守好文明创建责任田。针对街道经济形态多样、区域边界交叉多、人员居住情况复杂，李红锋迎难而上，既当指挥员又当战斗员，完善创建工作体系，建立联动机制，开展专项行动，牵头组建“找茬攻坚”小分队，奔赴村社街巷，用脚步丈量问题。创建以来，完成整改4600余处，特别是集贸市场非法经营、僵尸车管理等民生关切的“老大难”问题得到了有效解决。（图中左三为李红锋）
44.张维珍 北仑区大碶街道坝头社区党委书记、主任
“我们要始终把群众的事想在前头，放在心头，做好社区居民的守护者”。这是她常挂在嘴边的一句话。面对农居混住老社区的创建压力，她带领社区干部逐项分解落实任务，创新工作方式方法，累计整改问题点位300余处，清理垃圾160余车，清除小广告2800余张，清洁屋顶48处，制止私拉电线20处，修整草坪2000平方，用实际行动扮靓美丽家园。
45.楼维娜 北仑区新碶街道党工委委员
顶着烈日沉一线，日均行走两万步。她在文明创建期间，层层动员，广泛发动，以督促改，带头攻坚北仑新村等3个重点薄弱点位，全线推进小区、菜场、商业街等迎检点位的创建，以高效、拼搏的工作作风换来全域文明创建成果。她创新思路，积极推动创意点亮城市角落行动，北极星村“钢琴路”、福泉路“以外管外”“以商管商”模式被媒体点赞。（图中右二为楼维娜）
46.施洋 鄞州区文明办专职副主任
他是宣传系统的老兵，历经4轮文明创建，获得多项荣誉。他思路清晰，狠抓重点难点，策划组织交通违法行为专项整治等“七大行动”，推动47个老旧小区进行基础设施改造，扎实做好全市1/3以上的测评点位创建工作。推动潜龙社区等9处创意微改造项目被央媒报道，15条最美上学路受市民欢迎。
47.韩洁 鄞州区邱隘镇镇长
身先士卒抓落实，日以继夜守一线。他在文明创建中提早4个月谋划部署，全面发动机关企事业单位，带动党员干部群众齐心协力抓创建，形成全民参与、全社会齐抓共管的良好氛围。他创新实施微点位改造，打造12处亮眼的“创意角落”，菜场面貌焕然一新，停车秩序显著改善，城镇品质大幅提升，带领全镇顺利通过创建考评。（图中左一为韩洁）
48.李大珠 奉化区委宣传部部务会议成员、专职副主任
工作细致有思路，雷厉风行抓整改。她对照国测、省测标准，逐项逐条梳理条目，分门别类对照比对，建立了点位ABC三档管理，极大提高了工作效率。她克服身体不适，每晚组织召开专班会议，听情况、研方案，带队对问题点位开展地毯式督查，召集有关部门对20余个重点点位开展现场办公，大成路“米长制”做法得到广泛推广。
49.周委峰 奉化区岳林街道党工委委员
她走街串巷，现场协调，创设村社环境卫生整治日，制订第三方问题发现、村社快速整改、党工委定期通报、纪工委督查问责机制、年度考核奖惩机制等五大机制，重点攻克城中村和城郊结合部薄弱点，协同多部门大力整改，环境秩序焕然一新，村容社貌显著提升，辖区各村100%通过区“整洁村庄”验收。
50.市公安局文明城市创建工作专班
全员出动组建文明创建“尖刀队”。成立工作专班，以“细致、精致、极致”为标准，建立“局长当路长”“机关包路段”机制，开展文明养犬专项整治、网络环境清理整治“净网行动”等专项行动，全力打造交警“主力军”，高标准推进文明创建工作，为全市争创全国文明城市“六连冠”作出积极贡献。
51.市综合行政执法局执法督察支队
执法督察支队坚持问题导向、一线执法、精准督导，从群众反映的难点痛点入手，开展餐饮店、菜场、建筑工地等“一点通查”专项执法，共发现各类违法问题3636起，均整改落实到位；以叠加式巡查开展四车占道、垃圾分类、犬类管理等专项整治，共发现各类不文明现象9237起，均整改落实到位，不断推进综合行政执法工作精细化、法治化、规范化、智慧化。
52.市市场监管局市场合同处
市市场监管局市场合同处瞄准农贸市场脏乱差问题，重拳出击，推进农贸市场改造提升行动，通过采取第三方测评和信息化手段，推行“一场一策”清单化整治，强化市场动态监管，有效破解了一系列长效管理难点问题。今年以来，全市已培育97家省放心农贸市场；城区二星及以上市场覆盖率达93.88%，乡村星级市场覆盖率达91.69%，农贸市场实现了全面提档升级。
53.市商务局文明创建小分队
组建文明创建小分队，针对商务系统的创建难点、堵点进行解题攻关，建立了以工作方案、责任追究、例会制度、周报日报等模块构成的“六定”责任制，打造“下沉到底”的创建模式。针对系统创建工作繁杂的现状，出台《商务系统文明城市创建督查指引》，细化形成商场、超市、宾馆、餐馆四大类督查指引，商务系统文明创建工作实现模式化创新。
54.宁波银保监局文明城市创建先锋队
多措并举、主动作为，助力创建全国文明城市。持续加强对银行网点公益广告落实情况、环境卫生、志愿服务岗以及明查暗访发现问题整改情况的督导，扎实推进银行保险机构文明城市创建重点领域专项整治工作，确保全市1300多家银行网点和600多家保险机构网点文明创建工作走在前列，全力打造文明和谐的银行保险窗口行业。（宁波组工）