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宁波:关心下一代工作的“四化型”模式

来源:宁波文明网 发表时间:2018-10-09 字体 [][打印][关闭]
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钱树德老师进行“弘扬红船精神、争当时代新人”主题宣讲,图片来源:宁波市关工委

今年7月,“五老”志愿者深入鄞州区咸祥镇“假日学校”向孩子教学中华汉字棋,图片来源:宁波市关工委

市关心下一代基金会组织“五老”志愿者开展关爱留守儿童活动,图片来源:宁波市关工委

在“甬润童心——关爱留守儿童”系列活动中,余姚市大岚镇“代理妈妈”与结对的留守儿童谈心谈话,图片来源:宁波市关工委

  编者按:“用我们的余热,呵护孩子们健康成长”——这是关心下一代工作的老同志反复强调的那颗“初心”。

  不过,面对群团组织改革的现实要求,如何围绕增强组织的“政治性、先进性、群众性”,如何注重夯实关工委工作基层基础却成了摆在他们面前的重要课题。

  近年来,宁波积极探索和实施“四化型”发展模式,做到“队伍组合联谊化、团队管理社团化、工作运行项目化、服务开展专业化”,探索出一条新时期新时代关工委工作创新发展的新路,得到了中国关工委主任顾秀莲的高度评价。

  队伍组合联谊化

  从“组织松散”到“志趣相投”

  “没想到大家参与的热情那么高