浙江宁波：留工优工 外省职工春节留甬人数将猛增84.9%

　　1月29日，从宁波市人力社保局获悉，根据该局调研，截至上周末，宁波企业在岗职工人数为469.85万人，较上年度增长22.8%，其中，省外职工254.66万人，较上年度增长25.7%，外省职工中春节留甬的将达到116.3万人以上，较2020年同期更是猛增84.9%。

　　年初以来，全市快速出台一系列政策，鼓励企业发挥留工优工的主体作用。

　　宁波市继续实施失业保险费返还政策，对不裁员或少裁员的参保企业，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%，并对符合条件的工业企业提供一次性奖励；

　　各区县也给出一系列优惠举措。鄞州区继续实施复工复产期间500元/人的企业新增员工补助政策；江北区对留工优工保障生产效果较好企业给予最高10万元奖励；北仑区对满足条件的大型商超、人力资源服务、住宿餐饮、文体旅游、运输仓储、批发零售、汽车4S店等服务业企业以及工业企业给予2-10万元不等补贴。

　　在各级政府部门的支持下，宁波大批企业也纷纷推出特色举措——

　　申洲集团员工们收到企业的公开信，公司为留甬员工推出数十条特色举措，除了发放现金红包，企业还将为留甬的员工提供过渡性夫妻房、开通前往部分景区的专线车；

　　宁波旭升汽车技术股份有限公司专门留出500万元资金表彰抗疫先进团队和个人，以及年度优秀团体和个人，对春节期间加班员工按劳动法给予加班费之外再给予额外奖励，而且不回乡过年的外地职工仍给予车费补贴；

　　宁波爱柯迪精密部件有限公司对2月出勤的一线员工额外奖励4000元，二线员工额外奖励2000元，对留甬过年的外地员工家属发放800元/人拜年红包；

　　浙江夏厦精密制造股份有限公司向留下过年的外地员工发放1000元/人新春大红包，并实施梯级加班奖励。