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慈溪市古塘街道以积分制激活文明实践

来源:宁波文明网 发表时间:2020-03-29 字体 [][打印][关闭]
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  古塘街道率先在全省创新成立“志愿义工联合银行”,以借贷模式来储存和管理志愿服务工作。志愿者可把志愿服务以积分的形式“储存”起来,达到一定分值时,可以将其兑换成相应的物品和服务。这种管理模式有效调动了志愿者的参与积极性。

古塘志愿义工联合银行。

  整合资源,构筑新型志愿服务组织体系。一是健全“街道+社区+小区”三级志愿服务新体系。街道层面成立“志愿义工联合银行”总行,整合社会资源,完善运行机制,协调、指挥、引导各类志愿服务活动的开展;各村(社区)成立“志愿义工联合银行”分行,有序引导辖区志愿者开展服务,提高社区自治能力;各小区组织爱心居民成立服务小分队,积极参与,形成小区互助机制。二是打造“政府引导+银行运作+公众参与”志愿服务新格局。设立“爱心超市”,动员社会各界力量积极参与公益活动,并为志愿者提供积分兑换的物品及服务。三是构建“外请+内育+提升”的社会组织孵化新模式。“志愿义工联合银行”一方面积极对接12家优秀社会组织,建立公益联盟,另一方面积极培育孵化村(社区)级社会组织,通过政府购买服务、引入社会资源等方式,培育221家村(社区)级社会组织和公益志愿服务团队。

古塘志愿义工联合银行进行积分登记。

  创新载体,构建多元服务管理模式。一是健全机制,实现志愿服务互促共享。为注册志愿者发放志愿义工联合银行的“一本通”,详细记录服务时长为依据的积分以及积分兑换情况。当积分储存到一定分值后,“储户”可到爱心超市或共建单位兑换使用积分,也可以将积分转赠给困难群体。此外,每年年底都举行大型的积分集中大兑换活动,向社会传递“为奉献者奉献”的理念。二是整合资源,建立多元共享的服务站点体系。充分整合党建、群团等组织资源,加强志愿服务站(点)阵地建设。街道设立志愿服务广场1个,爱心义卖基地1个,整合阵地资源,建设141个村(社区)级的志愿服务站点,通过阵地共建、资源共享、活动共办、品牌共建,推动新时代文明实践活动在基层深入开展。三是不断创新,升级打造共享服务阵地。不断创新服务项目,推进服务内容由“体能式”向“精神性”转变,由单一性向多元化发展。创作“志愿义工之歌”,以动听的旋律广泛传播奉献大爱。

古塘街道在职党员进社区进行医疗服务。

  完善机制,推进志愿服务长效管理。一是完善注册登记机制。出台《关于建立社区义务工作队伍的实施意见》及《志愿义工联合银行管理办法》,规范志愿服务的招募、注册、管理、评价等工作。二是完善奖励激励机制。加强对志愿服务活动的综合激励,每年都评比表彰一批优秀志愿者,已累计表彰奖励361名优秀志愿者,评选表彰衣重来环保服务中心、博视爱眼护眼志愿服务队等10支优秀公益团队。三是完善管理培训机制。定期向志愿者骨干传授新理论、新知识、新技能,不断提高志愿者骨干的自身综合素质和专业服务水平。至目前,已开展各类志愿者培训200余次,培训人数达1万余人次。四是完善基础保障机制。加强工作经费筹集模式,将志愿服务工作经费纳入财政预算,形成“财政保障,社会支持”的经费筹集模式;同时,加强志愿服务工作硬件基础建设,增强志愿服务工作力量配备。

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稿源:宁波文明网 编辑:周 松
 
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