今年以来，宁波奉化区积极拓展理论武装新路径，通过用好阵地资源、用活载体形式、用心对接需求，新媒体传播大道理，老传统传播新思想，充分利用掌上奉化、学习强国等理论学习新载体，打造“线上”新时代文明实践中心，着力构建基层理论守正与创新互动的学习新格局，实现习近平新时代中国特色社会主义思想在奉化落地生根。
搭好平台，提升传播能力
通过奉化日报、奉化电视台、学习强国、掌上奉化手机客户端及“奉化发布”微信公众号等载体，从新媒体视角丰富宣传形式，全方位推动理论宣传普及，提高传播的覆盖面和影响力。掌上奉化开设“领路人”和“奉邑学堂”2个新时期理论学习专栏，“奉邑学堂”下设“新思想”、“每日金句”、文明实践走乡间、“书香奉城·悦读生辉”等四个专题。学习强国以奉化区委宣传部学习管理组为一级学习组织，下设国资党工委、教育局党委、卫生健康局党委、区直属各单位党委（党组）和各镇街道党委（党工委）的学习组织节点，将全区所有党组织和全体在职党员都吸纳至学习平台上。目前，奉化区12个镇（街道）、73个部门都已建立学习管理组，已认证学员1万余人，在职机关党员覆盖率100%。
健全机制，推动长效运行
落实学习平台专人负责，健全督查、通报、激励、考核、推送五大机制。建立督查机制，构筑区委宣传部统一领导，各部门协调联动的督查机制。组建学习平台督查小组，定期进行督查，并将督查情况进行通报。建立考核机制，将“学习强国”学习平台使用工作纳入各单位年度意识形态工作考核指标，并将其与全区“比学提升正两风”学习考核有机结合。通过定期督查、季度通报、年末考核评优等方式，促进全区“学习强国”学习管理运行的制度化、常态化开展。构建高效通报机制，将学习强国内容学习作为每日的必修课融入日常工作生活，每季度通报85个组织节点党委（党组）的认证人数、活跃学员数、活跃度、人均积分、同组级排名等指标，做到“一周一统计、每季一通报、每年一考评”。建立激励机制，鼓励各单位内部组织开展“学习标兵”和“学习先锋”评比，每月开展“学习活跃单位”和“学习积极单位”评选。将区管干部学习得分作为年度优秀中心组及理论学习优秀干部评选的一项重要指标。组建全面推送机制，奉化区委宣传部与融媒体中心联合，由奉化日报社、奉化广电中心抽调优秀业务骨干，分别组建视频供稿组、文字供稿组。每周至少报送一篇优秀文章或视频，由区委宣传部负责审核并推送至上级编辑部，形成常态供稿机制。
用活载体，确保常态开展
用好电视+网络等多种宣传形式，奉化电视台、掌上奉化定期推出习近平思想学习宣传专题栏目，通过微党课、新闻专题、在线访谈、“网上党校”、“手机党校”等方式推动理论宣传普及，让主流价值浸润触屏一代的心田，目前掌上奉化已制作专题16期，奉化电视台播出节目8期。掌上奉化“领路人”专栏保持与中宣部“学习强国”学习平台同步，每天刊播习近平总书记治国理政最新动态。“新思想”、“每日金句”每日更新，文明实践走乡间每月二期，“书香奉城·悦读生辉”每月一期，累计刊发新思想100多条，金句200多句，优秀理论读物300多本，文明实践走乡间短视频80多个，点击量已经超过12万。“学习强国”平台学员活跃度高达85%，日人均积分26.7，位于宁波市前列。（奉化区文明办）