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北仑:一位省劳动模范的成长史

来源:宁波文明网 发表时间:2017-06-16 字体 [][打印][关闭]
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  17年,足以让一名初生牛犊的少年成长为一位成熟稳重的大叔。如果把这17年时间专注在一件事情上,哪怕是“门外汉”也能蜕变成行业精英。

  夏天是宁波舟山港北仑第二集司桥吊维修班班长。人如其名,他把这份炽热与酣畅完完全全地投入到港口设备的维修保养上。他敬业奉献、精益求精的品行有目共睹,他也因此获得了浙江省劳动模范、浙江省优秀共产党员、宁波市“五一劳动奖章”等荣誉称号。

  勇做设备保障

  “螺丝钉”

  2000年,24岁的夏天进入了桥吊维修班。当时班组里高手如云,每次大伙干得热火朝天时,他只能在一旁干瞪眼。“以前带我的师傅是主攻起重的,对于电气和机械我真的是零基础。”但夏天明白,入了这行就不能总跟在别人身后干。

  于是,夏天像一块海绵一样吸取着桥吊维修的技能。从70多米高的A字梁到地面液压站,从基本结构到各种零部件,他都认真分析掌握原理。白天,他以桥吊为伴;夜晚,他把图纸当友。

  一年后的某一天,因桥吊设备液压故障,一艘货运船无法离港航行,折腾了一整夜依然查不出“病因”。次日早晨夏天一到岗,就被叫到了一线。他一接手就找到了症结所在,仅用了5分钟,设备就正常运转了。准确的判断折服了在场的所有人,此后,他成为了班里的技术“主心骨”。

  争当工匠精神

  “排头兵”

  “只要肯学、肯钻,再平凡的岗位也能造就工匠。”这个信念一直激励着夏天不断前进。作为一名党员,夏天给自己制定了高标准,开始攻坚困扰多年的维修难题。桥吊小车在行进时电缆因磨损而长短不一,如不及时修复会发生小车扯断电缆的事故,最终导致桥吊停工“趴窝”。

  为破解难题,夏天不惧日晒雨淋,坚持在桥吊上记录电缆磨损情况。半年的数据积累分析,终于得出结论,是生产厂家对桥吊小车电缆固定方式的设计不合理。他对症下药,用镀锌板做外壳,和橡皮条互相结合,代替原先单用橡皮条固定电缆的方式。

  此后,电缆异常磨损的现象被彻底根除。这一成果获得了宁波市科技进步三等奖,被上海的生产厂家认可并采纳,写进了桥吊设备的生产标准里。

  敢为创新创效

  “领头雁”

  2011年,“夏天工作室”成立了。广阔天地方能大有作为,既然要创新,就不能只盯着眼前的桥吊,他把目光望向了龙门吊。“桥吊能量回馈装置有节能的功效,这能否应用到龙门吊上?”但是,龙门吊能量回馈技术在当时国内港口尚处于研制试验阶段,一没图纸,二没资料,谈何容易。

  夏天的这一设想并没有被现实打败。提高回馈电能质量,采用分体式设计,缩小设备安装体积……夏天带着团队一步一个脚印摸索着。“试验了多少次早就记不清了。”夏天说,他只记得手套破了,换了好几副。

  天道酬勤,能量回馈技术在龙门吊上成功应用,电能回馈率达到38%。这一成果获得了2013年度中国港口科技进步三等奖,成为了浙江省科技成果推广应用项目。

  “夏天工作室”先后完成了低压岸电供电改造、集卡“油改气”、LED绿色照明工程等一批重大绿色创新项目,累计节约成本1.38亿元,降低能耗2万多吨标煤,减少各类污染物排放近1.36万吨,成为宁波市首批“高技能人才创新工作室”。工作室还和宁职院达成了合作协议,以校企合作的形式,培养和输送专业技能人才。(宁波文明网)

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稿源:宁波文明网 编辑:王颖颖
 
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