“从来没有这么长时间、频繁的面对居民，社工的工作还真是不简单！”万丰社区郑秉佶等新来的社工说道。今年10月，甬江街道来了一批新社工，其中有三位年轻社工被分到了万丰社区，为使新进工作人员更好更快地融入社区，万丰社区开展“以老带新”活动。
这一个月，老社工帮助新社工摸清社情户情，将自身积累的业务技能、工作经验等倾囊相授，提供业务解答，让新社工们少走一些弯路，帮助他们更好地适应工作氛围。“老社工身上有好多优点值得我们学习。”95后新社工小郑说，他们到岗这一个月来，从基本的与居民沟通方式，新老结对进行入户走访，协助处理日常事务，到逐渐明确社工工作职责，一步步上手作，由“社区居民”真正转变为了“社区社工”。
万丰社区成立一年半了，还在新社区向成熟社区跨越的阶段，社区主任罗振奋表示，“以老带新”的活动，既能让新社工快速成长，又可以促进新老社工关系融合。同时新社工的加入给社区增添了活力，增强了社工服务能力及范围，万丰社区的明天将会越来越好。（宁波文明网）
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稿源：宁波文明网
编辑：张文天