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天艺教育城“放学来吧”7月份志愿服务活动

来源:宁波文明网 发表时间:2015-08-21 字体 [][打印][关闭]
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    近几年来,宁波丹盈服饰有限公司为切实解决外来务工人员子女假期的教育问题,公司每年暑期都开展了“春泥计划”活动,通过成功开展系列“春泥计划”活动,使企业外来员工的凝聚力及企业认同感和归属感不断提高,很好解决了劳动密集型企业用工荒问题,为企业平稳健康发展奠定了良好基础,也使得企业经济效益逐年提高。

  宁波丹盈服饰有限公司在取得良好经营业绩和着力打造优秀企业文化的同时,时刻不忘关心企业的外来职工这一特殊群体,公司始终坚持人文关怀、和谐共赢的原则,在着力为外来人员创造良好的工作条件及生活条件的同时,公司同样十分关注外来员工的精神世界,想外来员工之所想,急外来员工之所急,如何让外来员工视公司如家,更快乐更安心的工作,一直是公司领导关注和考虑的问题,尤其是每逢寒暑假一些外来员工的子女留守在老家无人照看,她们的学习生活和安全问题让身在异乡打工的外来员工们忧心忡忡。如何将他们盼望孩子在暑期中能与他们团聚的愿望实现便成了公司领导关注考虑的问题。2009年2月,公司领导层经过研究决定成立以总经理为组长的“关工委”,制定了关注外来员工子女、关爱“小候鸟”制度。制度规定:为了避免因父母长年在外工作不能更好地陪伴关心孩子而造成这些孩子情感失落、自我封闭、自卑失衡等心理问题,为了能使父母能更安心在公司工作,公司每年暑期组织“小候鸟”们来公司与父母团聚。为了让“小候鸟”们度过一个快乐充实的暑假,有一个良好的生活学习环境,公司在办公楼紧缺的情况下专门腾出两间房屋,安装了空调,聘请专职老师看管,免费举办快乐暑期班,免费提供点心、水果及营养餐。为了让“小候鸟”们在异乡奉化不仅能学得开心,玩得开心同时能开拓视野,增长见识,公司出资每年在“小候鸟”们与父母团聚时组织他们旅游一次。

  今年7月,来自江西、贵州、湖南、安徽等地“小候鸟”们如期来到奉化实现了与父母的团聚,公司为了能使“小候鸟”们能过一个快乐又充实的暑期,把原来的厂房改成天艺教育城,以“放学来吧”的名义,开办了内容丰富多彩的暑期班,对孩子们进行了暑假作业辅导,对一些学科知识薄弱的孩子进行个别辅导,还指导孩子们拓展阅读和游戏娱乐,一些“小候鸟”因父母长期不在身边而行为变得比较粗野,就特地对这些孩子行为进行耐心纠正;一些“小候鸟”因父母长期不在身边而变得敏感胆小,就特地对这些孩子进行关注关爱和细心引导,让他们也能融入到快乐的集体中来。今年暑假,不仅针对小候鸟,周围村落、社区的小朋友也可以参加相关的活动。公司不仅把原来的知识辅导、拓展阅读等活动延续了下来,还新增加了孩子间的互动,比如组织孩子们拼图比赛、室内羽毛球比赛等,既增强了他们体格,增加了知识,还促进了孩子间的交流增进了友谊,令他们在新的环境也有新的好伙伴好朋友。整个假期在天艺教育城的教室里,时时都能听到孩子们快乐的笑声。开展活动的辅导员有天艺教育城的老师,也有浙江理工大学、南京师范大学和本地的准大学生“春泥使者”,下面是其中的一些活动内容节选。

  7月6日,辅导员毛秀芬对15位小朋友进行了暑假作业辅导。知识就是力量。英语口语的练习和数学简便计算的讲解能使小朋友们开动了脑筋,专心学习内容,提高了学习兴趣,为下一个阶段打好了坚实基础。

  7月7日,17位小朋友由辅导员带领观看《冰雪奇缘》等动画电影。作为一部与以往大不相同的迪士尼影片,它更具有教育意义。根据电影剧情的发展,孩子们能够在欢笑中明白什么是亲情什么是友情,在情节转变之后明白应该勇敢面对生活中的挫折与困难,而非简单的逃避。通过动画电影的形式,来让孩子们懂得什么是责任,什么是承担,从而为他们的以后的学习打好铺垫。                

  7月8日是古诗词鉴赏课,辅导员对古朗月行、春夜喜雨、朝天子用喇叭、望洞庭、水调歌头、枫桥夜泊等古诗进行了诗词讲解,历史背景、相关典故、诗人生平介绍,另外还有古诗朗诵,重点句意分析。 从古至今,多少经典诗词被文人墨客借以抒情言志,鉴赏古诗词 不仅能拓展小朋友们的知识面,提高文学修养,陶冶情操,而且能够知人论世,对于今后的语文学习,课外阅读都大有裨益。

  7月13日,由辅导员命题“夏天来了”“海绵宝宝”“守株待兔”“我的一家”等图画内容,有小朋友们自由选择,进行相关绘画创作。每个孩子都是天生的艺术家,他们用自己的画笔,描绘出自己对于这个世界的种种认知,包括对季节特征、卡通人物、寓言故事、家庭成员的理解与感受。他们使用的颜色有着自己的坚持,他们的线条,杂乱中却充满天真和童趣色彩,也许,这就是孩子。

  7月14日,由辅导员对21位小朋友们进行分组,并依据年龄段不同分发不同类型拼图,在规定时间内,进行拼图比赛。 拼图作为一种智力游戏,被广大小朋友所喜爱,尤其是小学阶段的小朋友。大家都对着各式各样的卡通拼图充满着兴趣,通过拼图比赛,我们看到了团队合作的重要性,以及同学之间互帮互助的纯真友谊,在欢笑中,孩子们不经开发了智力,放松了自己,还增进了友谊,一举数得,适当的劳逸结合十分重要。

  7月15日,由辅导员组织18位小朋友们进行下关图书的借阅,进行1节课的课外阅读,以拓展知识面。书籍是人类进步的阶梯,好的阅读习惯要从小抓起,每天1节课的阅读既是暑假作业的一部分,也是每个孩子自我提升的一种途径,在这个时候,需要的不仅是专心、耐心、求知之心,还有尊重他人、为别人着想的责任心,这一些都对于孩子们的成长至关重要。

  7月16日,由辅导员通过相关的图片与工具向小朋友们介绍一些比较简单易记国家的国旗。例如中国的五星红旗、英国的米字旗、美国的星条旗、韩国的太极旗、日本的太阳旗、法国的三色旗等。孩子们对图片与颜色的记忆是非常强的,爱国意识要从小培养,对于世界上的大国我们也要有所了解,通过兴趣记忆,能够提高孩子们对各个国家的基本知识储备,有益于增强孩子们对新闻国际时事知识的求知欲。

  7月17日,21位小朋友分组派代表出战进行羽毛球比赛。运动对于孩子们的成长至关重要,尽管是夏天,体育运动仍然让孩子们兴致高昂。虽然年纪小,但秉持着友谊第一,比赛第二的宗旨,孩子们的羽毛球比赛进行的可以说是热火朝天,啦啦队的欢呼让整个比赛达到高潮。每天运动一小时,不仅能释放孩子们的压力,还能够使孩子们更加积极乐观向上,在比赛过程中,培养正确的人生观、世界观与价值观。使孩子们都能够大放异彩,增进友谊。

  宁波丹盈服饰有限公司通过这几年的春泥计划暑期培训班,有效地解决了因“小候鸟”暑期没人看管,外来务工人员心系两头,精力难以集中的难题。正因为公司的精心组织切实解决了外来务工人员的后顾之忧,外来员工的稳定性及凝聚力更强了,他们能全身心地融入公司生产中,将公司当作自己的家。近年来,公司每年组织生产力考核时,员工全部来自江西的针织六组次次取得第一。目前很多劳动密集型的企业都不同程度的出现了用工荒,招工难、留住熟练工更难已经是普遍现象。但是正因为宁波丹盈服饰有限公司时时将外来职工的利益放在心上,想员工之所想、忧员工之所忧,投入财力、精力和人力实实在在帮助外来员工排忧解难,所以公司一直没有出现大量外来人员流失现象,岗位稳定,人心齐整,保证了生产正常有序的进行,使企业经济效益年年提高。暑期培训班实现了孩子学的开心玩的尽兴,外来职工工作放心,企业发展安心的多赢局面,也进一步体现了人文关怀、和谐共融的企业文化,公司也在2010年度被评为“宁波市外来务工人员管理先进单位”。

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稿源:宁波文明网 编辑:钱海芬
 
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